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董事長的話

醫揚科技長期以來本著「以人為本、誠信篤實、卓越創新、尊客為師」的經營理念,專注在醫療電腦設備的研發與經營,同時也無時無刻在思考如何為社會善盡企業責任。

在誠信篤實上,我們積極推動公司治理及董事會運作,並訂有「誠信經營守則」以落實誠信經營,並希望讓各項資訊透明化、合理化,平衡每位相關參與者的利益。

在社會參與上,醫揚科技長期推動藝文活動及科技教育,並鼓勵、引導同仁投入公益活動。我們也結合了外部資源,包含研揚文教基金會及鄰近企業,集結眾人之力為偏鄉教育、人文關懷及弱勢照顧盡一份心力。如科技見學之旅,我們於2017年結合研揚文教基金會,共同推動科技新樂園-科技探索見學之旅專案,透過三天兩夜的見學旅程,協助偏鄉學童體驗不同類型的科技及環保產業,讓資源有限的偏鄉學童能有機會擴大科技視野,更藉機培養環保觀念,期望透過潛移默化、優質教育的方式,能讓永續發展的觀念深植於下一代、埋下一份契機。

在員工照顧上,我們尊重員工並規劃各項薪酬福利、培訓制度並以達到塑造「科技、人文、美麗人生」的優質工作環境作為我們的重要目標。

2018年台灣社會老年人口已佔達總人口的14%,正式進入「高齡社會」,國發會並推估從目前的「高齡社會」發展至20%老年人口的「超高齡社會」僅需短短7年,台灣老年人口快速增加儼然成為大家須高度重視的問題。醫揚科技從核心能力去思考,以自身在IoT及ICT技術的專業,整合通訊、網路、軟體及光電技術,提供數位化、智慧化及遠距化醫療的產品與服務,期許能在自己擅長的產品領域中為高齡化社會所產生的各項可能問題作出貢獻。

在每位同仁的努力下,醫揚科技很榮幸得到天下雜誌舉辦之2017天下企業公民獎小巨人組第二名、TCSA台灣企業永續獎-企業永續報告中小企業組銅獎及TCSA台灣企業永續獎單項績效類-創新成長獎,這些獎項肯定了我們的付出,但也提醒了我們還有很多改善的空間,未來我們仍兢兢業業、一秉如常,持續為這個社會更加努力,實現企業對社會責任的承諾與願景。

2015年世界領袖齊聚聯合國紐約總部,舉行「聯合國發展高峰會」,發佈《翻轉我們的世界:2030年永續發展方針(SDGs)》。此份方針同時兼顧了「經濟成長」、「社會進步」與「環境保護」等三大面向,這份方針提出了所有國家都面臨的問題,並基於積極實踐平等與人權,規畫出17項永續發展目標及169項追蹤指標,作為未來15年內,成員國跨國合作的指導原則。在這份方針我們看到跨區域、跨組織甚至跨文化的觀念,重新思考公司在經營策略及營運行為如何與SDGs結合或取得平衡。

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