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董事長的話

醫揚科技長期以來本著「以人為本、誠信篤實、卓越創新、尊客為師」的經營理念,專注在醫療電腦設備的研發與經營,同時也無時無刻在思考如何為社會善盡企業責任。

在誠信篤實上,我們積極推動公司治理及董事會運作,並訂有「誠信經營守則」以落實誠信經營,並希望讓各項資訊透明化、合理化,平衡每位相關參與者的利益。

在社會參與上,醫揚科技長期推動藝文活動及科技教育,並鼓勵、引導同仁投入公益活動。我們也結合了外部資源,包含研揚文教基金會及鄰近企業,集結眾人之力為偏鄉教育、人文關懷及弱勢照顧盡一份心力。如科技見學之旅,我們於2018年結合研揚文教基金會,共同推動科技新樂園-科技探索見學之旅專案,透過三天兩夜的見學旅程,協助偏鄉學童體驗不同類型的科技及環保產業,讓資源有限的偏鄉學童能有機會擴大科技視野,更藉機培養環保觀念,期望透過潛移默化、優質教育的方式,能讓永續發展的觀念深植於下一代、埋下一份契機。

在員工照顧上,我們尊重員工並規劃各項薪酬福利、培訓制度並以達到塑造「科技、人文、美麗人生」的優質工作環境作為我們的重要目標。

國發會推估,台灣將在2026年邁入「超高齡社會」,且2065年台灣高齡人口比例將超過4成,屆時台灣每1.2位生產者需負擔1位老年人口;因應我國未來所需面對的人口重要議題,數位化、智慧化及遠距化醫療的產品與服務,必然是未來醫療產業的趨勢,而人工智慧及物聯網亦已儼然成為不可或缺的重要技術。

為加速培育軟體人才,減緩產學落差,更呼應永續發展方針(SDGs)第四項「優質教育」,在2018年底,我們決定借重台科大研究能量,將業界與學校優勢結合,簽署提供三年三千萬元之研究經費,並於台科大校內成立研揚集團台科大研發中心。

未來將透過此一平台,由醫揚提出業界需求及資源,結合學校教授及學生之學術優勢,共同進行創新研發,期望透過雙方合作,發揮綜效,不但可協助學界培育未來科技產業人才,更希望可用三千萬元之經費創造三十億元之營業額。

在每位同仁的努力下,醫揚科技很榮幸得到天下雜誌舉辦之2018天下企業公民獎小巨人組第三名、TCSA台灣企業永續獎-企業永續報告電子資訊製造業組銅獎,這些獎項肯定了我們的付出,但也提醒了我們還有很多改善的空間,未來我們仍兢兢業業、一秉如常,持續為這個社會更加努力,實現企業對社會責任的承諾與願景。

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