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企業社會責任

醫揚科技戮力於社會責任之實踐,為實踐企業社會責任,推動設置企業社會責任委員會 (Corporate Social Responsibility Committee),負責企業社會責任制度、管理方針、目標、及具體推動計畫之提出及執行,並依據「落實公司治理」、「發展永續環境」、「維護社會公益」、「加強企業社會責任資訊揭露」之原則,善盡企業社會責任。

另一方面,尊重利害關係人權益,辨識公司之利害關係人,透過適當溝通方式,瞭解利害關係人之合理期望及需求,並妥適回應其所關切之重要企業社會責任議題。

醫揚科技在追求永續經營與獲利的同時,亦重視環境、社會與公司治理之因素,並將這些因素納入公司的管理方針與營運活動,以促成經濟、環境及社會之進步,達成永續發展之目標。

企業社會責任委員會

企業社會責任委員會由董事長擔任召集人與主席,委員由總經理、營運長及各部門高階管理階層所組成,每季至少召開一次會議及不定期召開重大性議題會議,106年共召開4次會議,主要為檢視企業社會責任政策之執行與推動,並定期向董事會報告。
主要職責:
• 提出企業社會責任使命及願景,制定企業社會責任政策、制度及相關管理方針。
• 將企業社會責任納入公司之營運活動與發展方向,並核定企業社會責任之具體推動計畫。
• 確保企業社會責任相關資訊揭露之即時性與正確性。
• 企業社會責任報告書的編撰。
• 每年底向董事會報告執行情形。

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