總經理 莊富鈞 榮獲第 48 屆「創業楷模獎」,被評為以「解決痛點」築起企業護城河的代表性創業家;同時,醫揚也在 2025 TCSA 台灣企業永續獎 勇奪「企業永續綜合績效-台灣永續企業績優獎」與「企業永續報告-金獎」兩項大獎,成功搶下歐美供應鏈的「綠色門票」,展現從商業模式到永續體質的全面升級。

2025 年 12 月 03 日

獲創業楷模獎與 TCSA 永續雙大獎,成為歐美供應鏈信賴的 AI 醫療夥伴
醫揚科技近期在國家級獎項屢傳捷報──
總經理 莊富鈞 榮獲第 48 屆「創業楷模獎」,被評為以「解決痛點」築起企業護城河的代表性創業家;同時,醫揚也在 2025 TCSA 台灣企業永續獎 勇奪「企業永續綜合績效-台灣永續企業績優獎」與「企業永續報告-金獎」兩項大獎,成功搶下歐美供應鏈的「綠色門票」,展現從商業模式到永續體質的全面升級。
從硬體代工到「解決痛點」:不做紅海追隨者的創業楷模
評審指出,莊富鈞帶領醫揚走出一條台灣科技業少見的「高價值路徑」:
當年他刻意避開消費性電子紅海,選擇投入認證期長、門檻高的 醫療專用市場,以自有品牌與高度客製化策略累積差異化優勢。
在 AI 熱潮之下,始終強調:「AI 技術規格可以被複製,但對醫療場域流程(Workflow)的理解,無法被抄走。」
醫揚不只賣硬體,而是透過整合 ESG、資安與系統穩定性,協助歐美頂尖醫院解決真正的臨床痛點,在國際市場建立了極高的 轉換成本(Switching Cost),形成難以被價格戰擊穿的長期護城河。

永續力變成接單力:TCSA 永續雙大獎,拿下歐美「綠色門票」
面對歐盟 CBAM、國際醫療大廠日益嚴格的供應鏈標準,ESG 已從「加分題」變成「門檻條件」。
醫揚在 2025 TCSA 中一舉抱回:
🏆 企業永續綜合績效-台灣永續企業績優獎
🏆 企業永續報告-金獎
評審團肯定醫揚在:
治理透明度與風險管理:強化董事會職能、完善風險控管機制;
綠色醫療運算:致力於開發低功耗、高效率的醫療 AI 平台,並推動內部數位轉型以降低碳排;
供應鏈永續管理:從碳足跡到勞工權益,全面對接國際醫療品牌的稽核標準。
這次 TCSA 雙料獲獎,也向國際客戶與投資人證明:
醫揚不僅是成長快速的醫療 AI 廠商,更是 風險可控、值得長期合作的永續企業。

給合作夥伴的一句話
對全球合作夥伴與客戶而言,這兩項國家級肯定,代表您選擇的是:
一家 不只談規格,而是用「解決痛點」創造價值 的醫療 AI 夥伴;
一家 已通過國際永續與治理高標準、準備好面對淨零與綠色採購時代的供應商。
醫揚將持續以 醫療級信任、穩健治理與綠色競爭力,陪伴您在智慧醫療與 AI 轉型的道路上,走更長遠的一哩路。
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